Objectifs de la formation :
Appréhender la réglementation en vigueur sur les contrats de travail
Mesurer l’incidence des absences
Public :
Chef d’équipe, chef de site, inspecteur
Pré-requis :
Comprendre et savoir s’exprimer en langue française
Lieu :
Distanciel
Durée :
2 jours soit 14h
Moyens et Méthodes pédagogiques :
Apport théorique, Etude de cas, Evaluation
Formateur :
Spécialisé dans le droit social et le secteur de la propreté
Contenu de la formation :
Les formalités liées à l’embauche
- Les spécificités du secteur de la propreté (article 7)
- La spécificité de l’embauche d’un salarié étranger
- La visite médicale
- Les périodes d’essai
Les différents contrats
- Les CDI et CDD
- Les contrats en Alternance (apprentissage et de professionnalisation)
- Les successions de contrats
La durée du travail
- La durée conventionnelle
- Le temps partiel
- Le travail de nuit et le dimanche
- Les heures complémentaires, supplémentaires et le repos compensateur
La gestion des absences
- La maladie
- Les congés payés
- Les congés sans solde ou exceptionnels
- L’abandon de poste
- Les accidents
Évaluation :
L’évaluation est effectuée tout au long de la session.
Mesurer le degré de satisfaction et l’intérêt des participants et leur capacité à mettre en place le savoir et le savoir-faire acquis.
Une attestation nominative est fournie à la fin du stage
