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Le contrat de travail

 PROGRAMME /

Objectifs de la formation : Connaître la réglementation pour le suivi des contrats de travail

 Public : Collaborateurs ayant en charge directement la gestion des contrats de travail (assistants, RRH, …)

Pré-requis : Aucun

Lieu : A déterminer

Durée : 2 jours soit 14h

Accessibilité des publics en situation d’handicap : Peut être accompagné, aidé par un Partenaire CAP EMPLOI, ou association qui prendra en compte les contraintes liées au poste de travail et à la formation

Moyens et Méthodes pédagogiques : Apports théoriques, Etude de cas concrets, Evaluation

Formateur : Importante connaissance théorique et compétence pratique dans le droit social et les entreprises de propreté

Contenu de la formation :

La gestion d’une embauche

  • Les formalités
  • Les spécificités du secteur de la propreté
  • La spécificité de l’embauche d’un salarié étranger
  • La visite médicale

Les différents contrats

  • Le CDI
  • Le CDD
  • Le temps partiel
  • Les contrats en Alternance (apprentissage et de professionnalisation)

Les différentes clauses du contrat de travail

  • Les clauses obligatoires
  • Les clauses facultatives

La durée du travail

  • La durée conventionnelle
  • Le temps partiel
  • Le travail de nuit et le dimanche
  • Les heures complémentaires, supplémentaires et le repos compensateur

Évaluation :

Mesurer le degré de satisfaction et l’intérêt des participants et leur capacité à mettre en place le savoir et le savoir-faire acquis via un QCM, QUIZZ, une évaluation en début et en fin de formation.

Une attestation nominative est fournie à la fin du stage.

Référence :
D5


Prochaine date :

17 / 18 juin

16 / 17 octobre

DISTANCIEL

Durée :

4x 1/2 jour


Prix HT : Par personne

840€



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