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L’établissement de la paie dans une entreprise de propreté - perfectionnement

 PROGRAMME /

Objectifs de la formation : Acquérir les notions de base nécessaire à la l’établissement de la paie

Public : Collaborateurs ayant en charge la gestion de la paie

Pré-requis : Aucun

Lieu : A déterminer

Durée : 1 jour soit 7hAccessibilité des publics en situation d’handicap : Peut être accompagné, aidé par un Partenaire CAP EMPLOI, ou association qui prendra en compte les contraintes liées au poste de travail et à la formation

Moyens et Méthodes pédagogiques : Apport théorique, Etude de cas, Evaluation

Formateur : Importante connaissance théorique et compétence pratique dans les Ressources Humaines et l’établissement de la paie

Contenu de la formation :

Rappel sur la détermination du salaire de base

  • Le salaire de base et la prime d’expérience
  • Les principales primes et indemnités (précarité, préavis, départ en retraite)
  • Les avantages en nature
  • La mensualisation

Le principe de décompte des heures d’absences :

  • Les congés payés :
    • Les périodes et salaires de référence, le décompte des absences, le calcul de l’indemnité
  • La maladie, la maternité, l’accident du travail :
    • L’arrêt de travail, déclaration des AT
    • Le calcul du congé maternité
    • Droit et calcul de l’indemnisation
    • Les IJ de la sécurité sociale
    • La reprise du travail
    • Cas particulier

 

Évaluation :

Mesurer le degré de satisfaction et l’intérêt des participants et leur capacité à mettre en place le savoir et le savoir-faire acquis via un QCM, QUIZZ, une évaluation en début et en fin de formation.

Une attestation nominative est fournie à la fin du stage.

Référence :
D3


Prochaine date :

13 octobre

14 février

 
DISTANCIEL

Durée :

1 jour soit 7h


Prix HT : Par personne

470€



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