Objectif de la formation : Comprendre et mettre en application les évolutions du droit social
Public : DRH, RRH, Dirigeant
Pré-requis : Connaître les basiques du droit du travail
Lieu : Distanciel / Via Zoom ou Teams
Durée : 1 jour soit 7h
Accessibilité des publics en situation d’handicap : Peut être accompagné, aidé par un Partenaire CAP EMPLOI, ou association qui prendra en compte les contraintes liées au poste de travail et à la formation
Moyens et Méthodes pédagogiques : Approche pratique, échanges de bonnes pratiques, Evaluation
Formateur : Avocat en droit social
Contenu de la formation :
Suivre et comprendre l’actualité du droit social
Analyser l’écart entre le légal et la réalité terrain
Décliner de manière pratique cette actualité dans son entreprise
Les thèmes traités peuvent évoluer en fonction de l’actualité
Évaluation :
Mesurer le degré de satisfaction et l’intérêt des participants et leur capacité à mettre en place le savoir et le savoir-faire acquis via un QCM, QUIZZ, une évaluation en début et en fin de formation.
Une attestation nominative est fournie à la fin du stage.
