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Tuteur : rôle et missions

 PROGRAMME /

Objectifs de la formation
Acquérir les démarches qui permettent l’intégration d’un salarié et organiser l’encadrement de travail

Public
Tuteurs ou futurs tuteurs en entreprise

Pré-requis
Aucun

Lieu : Paris 20ème ou RUNGIS 94150

Durée :
1 jour soit 7 h

Accessibilité des publics en situation d’handicap :
Peut être accompagné, aidé par un Partenaire CAP EMPLOI, ou association qui prendra en compte les contraintes liées au poste de travail et à la formation

Moyens et Méthodes pédagogiques
Exposés, exercices, Etude de cas, Evaluation, Support stagiaire

Formateur
Importante connaissance théorique et compétence pratique dans le domaine du Management, Sens de la pédagogie

Contenu de la formation :

Le rôle et les missions du tuteur

  • Cerner les besoins et attentes du nouvel arrivant
  • Préparer l’accueil et accueillir,
  • Etablir et maintenir une relation propice aux apprentissages
  • Evaluer et suivre les progressions et la motivation
  • Transmettre les informations

Identifier le lien avec les différents acteurs

Se situer dans son rôle de tuteur

  • Les postures du tuteur
  • Les méthodes et les outils du tuteur
    • la fiche de poste,
    • le livret d’accueil,
    • le référentiel de compétences,
    • le dossier d’évaluation.

Évaluation :

Mesurer le degré de satisfaction et l’intérêt des participants et leur capacité à mettre en place le savoir et le savoir-faire acquis via un QCM, QUIZZ, une évaluation en début et en fin de formation.
Une attestation nominative est fournie à la fin du stage.