Objectifs de la formation
Acquérir les démarches qui permettent l’intégration d’un salarié et organiser l’encadrement de travail
Public
Tuteurs ou futurs tuteurs en entreprise
Pré-requis
Aucun
Lieu : Paris 20ème ou RUNGIS 94150
Durée :
1 jour soit 7 h
Accessibilité des publics en situation d’handicap :
Peut être accompagné, aidé par un Partenaire CAP EMPLOI, ou association qui prendra en compte les contraintes liées au poste de travail et à la formation
Moyens et Méthodes pédagogiques
Exposés, exercices, Etude de cas, Evaluation, Support stagiaire
Formateur
Importante connaissance théorique et compétence pratique dans le domaine du Management, Sens de la pédagogie
Contenu de la formation :
Le rôle et les missions du tuteur
- Cerner les besoins et attentes du nouvel arrivant
- Préparer l’accueil et accueillir,
- Etablir et maintenir une relation propice aux apprentissages
- Evaluer et suivre les progressions et la motivation
- Transmettre les informations
Identifier le lien avec les différents acteurs
Se situer dans son rôle de tuteur
- Les postures du tuteur
- Les méthodes et les outils du tuteur
- la fiche de poste,
- le livret d’accueil,
- le référentiel de compétences,
- le dossier d’évaluation.
Évaluation :
Mesurer le degré de satisfaction et l’intérêt des participants et leur capacité à mettre en place le savoir et le savoir-faire acquis via un QCM, QUIZZ, une évaluation en début et en fin de formation.Une attestation nominative est fournie à la fin du stage.
